Buổi sinh hoạt chuyên đề có tất cả đảng viên trong Chi bộ Văn phòng cùng tham dự. Tại buổi sinh hoạt, Chi bộ được nghe báo cáo tham luận của Tổ Đảng số 1, cùng với những ý kiến phát biểu thảo luận của đảng viên tham dự trao đổi các nội dung liên quan đến việc nhận thức về tự phê bình và phê bình; về thực hành tự phê bình và phê bình của chi bộ trong thời gian qua; những kinh nghiệm và giải pháp để nâng cao hiệu quả tự phê bình và phê bình trong chi bộ thời gian tới…

          Kết thúc buổi sinh hoat chuyên đề, Bí thư Chi bộ thay mặt Chi ủy chi bộ Văn kết luận về việc thực hành tự phê bình và phê bình của chi bộ trong thời gian qua và đề ra các giải pháp trong thời gian tới cụ thể như sau:

          1. Kết quả lãnh đạo thực hành tự phê bình và phê bình của chi bộ trong thời gian qua:

          1.1. Kết quả đạt được:

          - Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị "Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII "Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ" được coi là giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Thời gian qua, Chi bộ Văn phòng thường xuyên giáo dục cho đảng viên thấy rõ sự cần thiết phải tăng cường tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt để các đảng viên thống nhất tư tưởng và hành động, khắc phục những biểu hiện buông lỏng sinh hoạt Đảng, tăng cường công tác kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm để Chi ủy chi bộ, tập thể lãnh đạo cơ quan và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra các giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ. Qua công tác tự phê bình và phê bình, các đảng viên đã thấy được những điểm mạnh để phát huy, những điểm hạn chế để sửa chữa, khắc phục.

- Chi bộ đã tổ chức tự phê bình và phê bình trong mỗi kỳ sinh hoạt, nội dung sinh hoạt có tính cụ thể, thiết thực hướng vào việc kiểm điểm, phân tích, đánh giá, phê phán những vấn đề cấp bách trước mắt của chi bộ và cán bộ, đảng viên, trước hết là hướng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chức trách, nhiệm vụ và việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất năng lực, phong cách làm việc của cán bộ, đảng viên. Tự phê bình và phê bình được tiến hành một cách kịp thời nên những hạn chế, khuyết điểm được khắc phục kịp thời, không để kéo dài. Qua đó, đã khích lệ mọi đảng viên trong chi bộ phát huy được tính chủ động, mạnh dạng đóng góp ý kiến, phê bình sự lãnh đạo của chi bộ cũng như tự phê bình và phê bình lẫn nhau một cách rất thẳng thắn, mang tính xây dựng, giúp nhau cùng tiến bộ, hoàn thành thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra.

1.2. Hạn chế, tồn tại và nguyên nhân:

          Tuy nhiên, công tác tự phê bình và phê bình trong trong Chi bộ Văn phòng vẫn còn tồn tại một số hạn chế nhất định:

- Bên cạnh các cán bộ, đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, đảng viên lớn tuổi mạnh dạn tự phê bình và phê bình, vẫn còn một số đảng viên trẻ ít phát biểu tại các kỳ sinh hoạt chi bộ. Tinh thần tự phê bình và phê bình ở một số đảng viên còn hạn chế, chưa nêu cao tính xây dựng, tính chiến đấu của người đảng viên.

- Việc tự phê bình, nhất là khi thực hiện viết kiểm điểm, một số đảng viên còn viết chung chung, chủ yếu nêu ưu điểm, kết quả đạt được. Hạn chế, khuyết điểm, tồn tại của bản thân chỉ nêu qua loa, đại khái, đôi khi chưa nhận ra được những hạn chế, khuyết điểm, tồn tại của mình.

- Nếu có một số hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm của đảng viên được chỉ ra, nhưng thường các hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm này là do những nguyên nhân khách quan, chưa xác định được rõ nguyên nhân chủ quan để có biện pháp khắc phục triệt để trong thời gian tới.

* Nguyên nhân:

- Vẫn còn một số đảng viên chưa tự giác nhận thấy hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm của bản thân mình; e ngại mất thể diện, mất uy tín, thua kém đồng đội, mất danh hiệu thi đua nên có đảng viên chưa tự giác nêu ra những hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm khi tự phê bình.

- Ít nhiều do ảnh hưởng "tâm lý của con người là thích được khen hơn bị chê", nên vẫn còn tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm, không dám đấu tranh trực diện với hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm của đồng chí mình khi mắc phải; hoặc có phê bình thì cũng chỉ góp ý qua loa, thường nói nhiều về những ưu điểm, thành tích của đồng chí mình.

          2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong thời gian tới:

- Để tiếp tục phát huy có hiệu quả việc thực hành tự phê bình và phê bình trong xây dựng Đảng về tư tưởng và đạo đức, Chi bộ, Chi ủy tiếp tục tăng cường tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của từng đảng viên về ý nghĩa, vai trò, nội dung, nguyên tắc, phương pháp thực hành tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng thời gian tới. Mỗi đảng viên cần tiếp tục quán triệt, nghiên cứu, học tập đầy đủ, sâu sắc nội dung ý nghĩa của việc tự phê bình và phê bình trong Đảng; tự rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị trong sinh hoạt Đảng, trong đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, có ý thức, nghiêm túc trong tự phê bình và phê bình.

- Định kỳ, trong sinh hoạt Đảng cần tiến hành đánh giá, rút kinh nghiệm, kịp thời khắc phục những sai sót, lệch lạc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tự phê bình và phê bình… Đồng thời, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của cấp ủy, người đứng đầu chi bộ (cơ quan) tiến hành tự phê bình và phê bình trên tinh thần: Thực hiện từ trên xuống dưới, từ trong ra ngoài, từ cấp ủy, người đứng đầu đến cán bộ, đảng viên. Theo đó, cấp trên phải nêu gương, mẫu mực tự kiểm điểm trước để cấp dưới tích cực noi theo; tập thể kiểm điểm trước, cá nhân kiểm điểm sau; cấp ủy viên và cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo kiểm điểm trước, đảng viên kiểm điểm sau. Mỗi cán bộ, đảng viên phải lắng nghe ý kiến phê bình của quần chúng, để tự phê bình và phê bình bảo đảm tính dân chủ, khách quan, trung thực, đầy đủ, đạt chất lượng, hiệu quả.

- Trong xây dựng Đảng, chi bộ sẽ đề ra những chủ trương, nhiệm vụ và biện pháp xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh gắn với nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đội ngũ đảng viên, nhất là việc phát hiện và đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác, chú trọng củng cố, xây dựng và nâng cáo chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảm bảo có tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu.

- Việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng của chi bộ phải được thường xuyên gắn với công tác giám sát, kiểm tra của chi ủy; khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm, kịp thời xem xét, kết luận khách quan, chính xác và xử lý đúng người, đúng lỗi vi phạm.  

- Thực hành và mở rộng dân chủ trong tự phê bình và phê bình vừa là mục tiêu, vừa là động lực trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Cán bộ chủ chốt phải thực hiện trách nhiệm nêu gương trong tự phê bình và phê bình. Phát huy vai trò tự soi, tự sửa, tự chỉ trích của mỗi cán bộ, đảng viên. Xây dựng môi trường văn hóa và bầu không khí dân chủ thực sự trong tự phê bình và phê bình; coi "Thực hành dân chủ là cái chìa khóa vạn năng có thể giải quyết mọi khó khăn" như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ dẫn.

Trên đây là Kết luận của Chi ủy chi bộ Văn phòng về sinh hoạt chuyên đề quí 2 năm 2021, với chủ đề: "Nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình trong chi bộ". Kết luận này được quán triệt đến toàn thể đảng viên trong chi bộ để tổ chức thực hiện./.

T/M CHI BỘ

BÍ THƯ

Đặng Thanh Bình